В новогодние праздники жители Саратовской области будут отдыхать 10 дней – с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года, сообщается на сайте правительства региона.
В этом году четверг, 30 декабря, станет последним рабочим днем 2021 года. 31 декабря будет выходным днем согласно постановлению Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2021 году».
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово.
Первым рабочим днем 2022 года станет понедельник 10 января.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни согласно Трудовому кодексу РФ производится не менее чем в двойном размере:
– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
– работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки;
– работникам, получающим оклад, — не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.
По желанию работника ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздничное нерабочее время. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Данные нормы являются обязательным минимумом.
Также сообщаем, что по требованиям ТК всем работникам, не привлекающимся к работе в праздничные дни (кроме тех, кто получают месячный оклад), за указанные дни должно быть выплачено дополнительное вознаграждение. Размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, принимаемыми с учетом мнения профсоюза. Эти вопросы могут быть отражены и в трудовом договоре.
Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы, напоминает м инистерство труда и социальной защиты области.
Изображение с сайта Pixabay